En route vers la labélisation RSE

Chez SCHMIT TP, nous croyons fermement que notre responsabilité va bien au-delà de la simple fourniture de produits et de services de qualité. Nous sommes convaincus que notre réussite à long terme dépend de notre capacité à contribuer positivement à la société et à l’environnement dans lequel nous opérons. C’est pourquoi nous avons adopté une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

En 2010, un premier diagnostic RSE avait été établi, mais la démarche n’a pas abouti. Une charte de développement durable avait alors été instaurée, et nous nous efforçons de la suivre scrupuleusement.

En 2024, cette démarche a été reprise à zéro. Nous souhaitons être labellisés dès l’année prochaine. Notre démarche est volontaire et témoigne de notre engagement à intégrer les principes du développement durable dans toutes nos activités

Qu’est-ce que la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises, ou RSE, est une approche par laquelle les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Cela signifie qu’au-delà de notre objectif de rentabilité, nous nous engageons à :

  • Respecter et promouvoir les droits de l’homme et les normes de travail équitables : en assurant des conditions de travail décentes et en favorisant la diversité et l’inclusion au sein de notre entreprise.
  • Réduire notre empreinte écologique : en adoptant des pratiques durables, en optimisant notre consommation de ressources, et en minimisant nos déchets et émissions.
  • Contribuer au développement local et à la société : en soutenant des initiatives communautaires, en investissant dans l’éducation et en collaborant avec des partenaires locaux pour renforcer le tissu économique et social.

Pourquoi nous engageons-nous dans cette démarche ?

Nous avons choisi de nous engager dans une démarche RSE pour plusieurs raisons essentielles :

  1. Éthique et valeurs : Nous voulons aligner nos pratiques avec nos valeurs fondamentales d’intégrité, de respect et de responsabilité. Nous croyons que la conduite éthique est la base d’une entreprise durable et respectée.
  2. Répondre aux attentes de nos parties prenantes : Nos clients, employés, investisseurs et partenaires s’attendent à ce que nous opérions de manière responsable et transparente. Leur confiance et leur soutien sont cruciaux pour notre succès.
  3. Innovation et compétitivité : En adoptant des pratiques durables, nous stimulons l’innovation et améliorons notre efficacité. Cela nous permet non seulement de réduire nos coûts opérationnels mais aussi de nous différencier sur le marché.
  4. Préservation de l’environnement : Nous avons une responsabilité envers les générations futures de préserver notre planète. En réduisant notre impact environnemental, nous contribuons à la lutte contre le changement climatique et à la protection des écosystèmes.
  5. Création de valeur à long terme : Une démarche RSE bien intégrée peut renforcer la résilience de notre entreprise et créer de la valeur durable pour tous nos acteurs.

Notre politique et notre engagement pour une démarche RSE

Notre entreprise, implantée historiquement dans le territoire du chatillonnais, est sensible au concept de développement durable et s’est engagée dans une démarche RSE depuis 2010.

Nous avons ainsi mis en œuvre de nombreuses actions contribuant à la préservation de la ressource naturelle et la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, en développant la revalorisation de déchets inertes et en produisant sa propre énergie par exemple. Nous avons également veillé à développer les parcours de compétences de nos collaborateurs et à favoriser un dialogue social structuré au travers de notre CSE.

Aujourd’hui, nous avons souhaité faire un nouvel état des lieux de la maturité sociétale de notre entreprise en fonction du label Parcours RSE TP proposé par la profession. Le résultat atteint est encourageant et récompense tous les efforts déjà faits. Pour aller plus loin, nous nous appuyons sur l’analyse de ces résultats pour structurer notre démarche, décider de lancer de nouvelles actions et conforter nos engagements.

Ainsi, nous nous engageons à poursuivre nos pratiques vertueuses et à nous améliorer encore :

  • En instaurant plus de suivi et de formalisme dans la gestion de notre relation avec nos parties prenantes externes, fournisseurs et internes, collaborateurs ;
  • En organisant la prévention des risques professionnels et en développant notre culture sécurité ;
  • En évaluant notre impact sur l’environnement et en suivant les évolutions de nos consommations d’énergie.

Pour y parvenir, nous mettons en œuvre les moyens humains et matériels nécessaires au succès de nos actions et impliquons l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise.

En nous engageant dans cette démarche d’amélioration continue, nous demandons à chacun d’être acteur et contributeur en apportant son expertise, ses connaissance et toute proposition utile à la réussite de notre projet commun.